Procédures collectives
Auteur : Louis Vogel
Sommaire de l’ouvrage
Introduction
Titre 1 : La prévention-détection
Chapitre 1 : Mandat ad hoc
Section 1 : Conditions tenant à la situation de l’entreprise
I : Saisine du tribunal
II : Pouvoirs du tribunal
IV : Pouvoirs et missions du conciliateur
Section 3 : Accords constatés ou homologués
Section 4 : Conséquences de l'inexécution ou de l'échec de l'accord
Partie 2 : Sauvegarde
Partie 3 : Redressement judiciaire
Partie 4 : Liquidation judiciaire et rétablissement professionnel
Partie 5 : Responsabilités et sanctions
28. Champ d'application et régime(1)
1 minute de lecture
Toute personne appelée à la procédure de conciliation ou qui, par ses fonctions, en a connaissance, est tenue à la confidentialité . Le respect de cette obligation, également applicable au mandat ad hoc, justifie notamment que la décision de désignation d'un conciliateur prise par le président du tribunal ne soit pas publiée. L'objectif poursuivi par le législateur est d'éviter la survenance, chez …