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Procédures collectives

Auteur : Louis Vogel

Sommaire de l’ouvrage
  • Introduction

  • Partie 1 : Prévention des difficultés

    • Titre 2 : La prévention-traitement amiable

      • Chapitre 2 : Procédure de conciliation

        • Section 1 : Conditions tenant à la situation de l’entreprise

        • Section 2 : Conditions procédurales

          • I : Saisine du tribunal

          • II : Pouvoirs du tribunal

          • III : Confidentialité de la procédure

          • IV : Pouvoirs et missions du conciliateur

        • Section 4 : Conséquences de l'inexécution ou de l'échec de l'accord

28. Champ d'application et régime(1)

1 minute de lecture

Toute personne appelée à la procédure de conciliation ou qui, par ses fonctions, en a connaissance, est tenue à la confidentialité . Le respect de cette obligation, également applicable au mandat ad hoc, justifie notamment que la décision de désignation d'un conciliateur prise par le président du tribunal ne soit pas publiée. L'objectif poursuivi par le législateur est d'éviter la survenance, chez …

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Décisions

Les décisions de justice citées dans ce paragraphe :

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